UPS mengakhiri larangan jenggot dan gaya rambut Hitam alami

UPS mengakhiri larangan jenggot dan gaya rambut Hitam alami
Itu perusahaan perkapalan mencabut beberapa aturan ketat yang sudah lama berlaku tentang penampilan pribadi karyawannya yang berinteraksi dengan publik – sebagian besar adalah pasukan supir pengirimannya.
Perubahan tersebut melonggarkan batasan ketat sebelumnya pada rambut wajah (no jenggot untuk sebagian besar karyawan, dan kumis terbatas di atas lipatan bibir), berapa lama pria bisa memakai rambut mereka (tidak lebih dari panjang kerah) dan gaya rambut (tanpa afro atau kepang). Meskipun gaya masih harus sesuai untuk bisnis dan tidak menimbulkan masalah keamanan, batasan khusus tersebut telah dihilangkan.
Pengumuman hari Rabu juga mencakup pencabutan peraturan khusus gender, termasuk aturan seperti panjang celana pendek seragam. Aturan baru, pertama kali dilaporkan oleh Wall Street Journal, telah diposting di situs web internal perusahaan untuk karyawan.

“Perubahan ini mencerminkan nilai-nilai dan keinginan kami agar semua karyawan UPS merasa nyaman, asli dan otentik saat memberikan layanan kepada pelanggan kami dan berinteraksi dengan masyarakat umum,” kata UPS dalam sebuah pernyataan, menambahkan bahwa perusahaan “bertekad untuk terus membuat UPS tempat yang tepat untuk bekerja bagi lebih dari 500.000 karyawan kami di seluruh dunia. “

UPS juga pasti termotivasi olehnya pengacakan untuk menambahkan staf yang diperlukan menangani peningkatan menghancurkan paket terkait dengan lonjakan belanja online disebabkan oleh pandemi Covid-19.

“CEO kami, Carol Tomé, mendengarkan umpan balik dari karyawan dan mendengar bahwa perubahan di bidang ini akan membuat mereka lebih cenderung merekomendasikan UPS sebagai pemberi kerja,” kata UPS dalam pernyataannya.

Tomé, itu wanita pertama untuk memimpin UPS, mengatakan kepada investor dalam panggilan konferensi baru-baru ini bahwa perusahaan telah meningkatkan pelatihan karyawannya, termasuk untuk memerangi bias yang tidak disadari dan mempromosikan keragaman dan inklusi, “untuk memastikan tindakan kami sesuai dengan nilai-nilai kami.”
UPS menghadapi kritik bahwa aturan penampilannya, terutama pedoman rambut, merupakan bentuk diskriminasi. Pada tahun 2018 itu setuju untuk membayar denda $ 4,9 juta dan menandatangani keputusan persetujuan dengan Komisi Kesempatan Kerja yang Setara untuk memungkinkan kebebasan yang lebih besar untuk memakai janggut dan rambut panjang oleh mereka yang mengajukan pembebasan agama.

“EEOC menuduh … UPS gagal mempekerjakan atau mempromosikan individu yang praktik agamanya bertentangan dengan kebijakan penampilannya dan gagal menyediakan akomodasi keagamaan,” kata EEOC pada saat itu, yang juga menuduh bahwa “UPS memisahkan karyawan yang memelihara jenggot atau panjang rambut sesuai dengan keyakinan agama mereka ke posisi non-pengawas, belakang-fasilitas tanpa kontak pelanggan. “

READ  Saham Eropa berjuang setelah hari yang kuat, karena Citi menyarankan underweight kawasan

Perusahaan kemudian pindah untuk mengizinkan pengecualian agama dan medis untuk rambut wajah.

Tetapi pengumuman hari Rabu membahas masalah yang lebih luas dari bias bawah sadar yang dicerminkan oleh aturan, menurut Lucinda Duncalfe, pendiri dan CEO AboveBoard.com, sebuah perusahaan perekrutan eksekutif yang mempromosikan keragaman.

Ingin sesuatu dikirimkan sebelum Natal?  Pesan jauh sebelumnya

“Kebijakan ini merupakan penangguhan dari era yang berbeda dan mencerminkan bias yang menghambat kemajuan, dan kinerja,” kata Duncalfe, yang memuji perubahan itu sebagai “berita bagus”.

“Tidak pernah masuk akal bahwa rambut ‘alami’ tidak diizinkan,” tambahnya.

Hampir 300.000 karyawan UPS diwakili oleh serikat Teamsters, dan aturan sebelumnya diterapkan pada banyak dari mereka. Serikat pekerja memuji perubahan tersebut.

“Kami sangat senang tentang itu,” kata pernyataan Teamsters. “Serikat pekerja menentang pedoman sebelumnya karena terlalu ketat beberapa kali selama bertahun-tahun melalui proses pengaduan / arbitrase dan negosiasi kontrak. Kami telah mengusulkan jenggot yang dipotong rapi selama beberapa negosiasi nasional sebelumnya.”

Ini merupakan tahun yang sibuk bagi UPS. Volume paket yang ditangani UPS meningkat 13,5% pada kuartal ketiga dibandingkan tahun sebelumnya, dan perusahaan mempekerjakan 39.000 karyawan baru tetap pada kuartal kedua tahun 2020, dan bermaksud untuk mempekerjakan lebih dari 100.000 karyawan musiman tambahan untuk puncak musim liburan. .

We will be happy to hear your thoughts

Leave a reply

SUARASUMUT.COM AMAZON, DAS AMAZON-LOGO, AMAZONSUPPLY UND DAS AMAZONSUPPLY-LOGO SIND MARKEN VON AMAZON.COM, INC. ODER SEINE MITGLIEDER. Als AMAZON ASSOCIATE VERDIENEN WIR VERBUNDENE KOMMISSIONEN FÜR FÖRDERBARE KÄUFE. DANKE, AMAZON, DASS SIE UNS UNTERSTÜTZT HABEN, UNSERE WEBSITE-GEBÜHREN ZU ZAHLEN! ALLE PRODUKTBILDER SIND EIGENTUM VON AMAZON.COM UND SEINEN VERKÄUFERN.
Suara Sumut