Kementerian Tenaga Kerja Indonesia mengumumkan bahwa upah minimum di seluruh negeri akan meningkat maksimal 10 persen untuk tahun 2023, berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja 18 Tahun 2022 (Permenaker 18/2022). Ini lebih kecil dari yang diminta oleh serikat pekerja dengan banyak tuntutan kenaikan sebanyak 25 persen, mengutip inflasi bahan bakar, makanan, dan perumahan.
upah minimum Indonesia untuk tahun 2023
|
Propinsi |
Tingkat upah minimum bulanan (rupiah) |
|
Aceh |
3.413.666 (US$220) |
|
Sumatera Utara |
2.710.493 (US$175) |
|
Sumatera Barat |
2.742.476 (US$177) |
|
Riau |
3.191.662 (US$206) |
|
Kepulauan Riau |
3.279.194 (US$211) |
|
Jambi |
2.943.033 (US$190) |
|
Sumatera Selatan |
3.404.177 (US$220) |
|
BangkaBelitung |
3.498.479 (US$226) |
|
Bengkulu |
2.418.280 (US$156) |
|
Petir |
2.633.284 (US$170) |
|
banten |
2.661.280 (US$171) |
|
Jakarta |
4.901.798 (US$316) |
|
Jawa barat |
1.986.670 (US$128) |
|
Jawa Tengah |
1.958.169 (US$126) |
|
daerah Istimewa Yogyakarta |
1.981.782 (US$128) |
|
Jawa Timur |
2.040.244 (US$131) |
|
Bali |
2.713.672 (US$175) |
|
Nusa Tenggara Barat |
2.371.407 (US$153) |
|
Nusa Tenggara Timur |
2.123.994 (US$137) |
|
Kalimantan Barat |
2.608.601 (US$168) |
|
Kalimantan Selatan |
3.149.977 (US$203) |
|
Kalimantan Tengah |
2.599.456 (US$167) |
|
Kalimantan Timur |
3.201.396 (US$206) |
|
Kalimantan Utara |
3.251.702 (US$210) |
|
maluku |
2.812.827 (US$181) |
|
Maluku Utara |
2.976.720 (US$192) |
|
Gorontalo |
2.989.350 (US$193) |
|
Sulawesi Utara |
3.485.000 (US$225) |
|
Sulawesi Tenggara |
2.758.595 (US$178) |
|
Sulawesi Tengah |
2.599.456 (US$168) |
|
Sulawesi Selatan |
3.385.145 (US$218) |
|
Sulawesi Barat |
2.608.601 (US$168) |
|
papua |
3.864.696 (US$249) |
|
Papua Barat |
3.282.000 (US$212) |
Bagaimana perhitungan kenaikan upah minimum?
Permenaker 18/2022 menetapkan formula baru untuk menghitung kenaikan upah minimum. Perhitungan upah minimum memperhitungkan pertumbuhan ekonomi Indonesia, inflasi, dan kontribusi pekerja terhadap pertumbuhan ekonomi.
Rumusnya adalah sebagai berikut:
UM (t+1) = UM
di mana
- UM (t+1) = upah minimum yang akan ditetapkan; lainnya
- UM
Lebih jauh,
Persamaan berikut digunakan untuk mencari gambaran penyesuaian nilai UM dari rumus di atas.
Penyesuaian nilai UM = Inflasi + (EG x α)
- Inflasi = mengacu pada inflasi provinsi dari bulan September tahun lalu sampai dengan bulan September tahun ini.
- EG = pertumbuhan ekonomi; lainnya
- α = indeks yang menggambarkan kontribusi tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi, yang nilainya berkisar antara 0,10 dan 0,30.
Upah per jam untuk pekerja paruh waktu
Indonesia telah berusaha untuk mereformasi undang-undang ketenagakerjaannya melalui Omnibus Law dan sejak itu telah menghapuskan upah minimum sektoral melalui Peraturan Pemerintah 36 Tahun 2021 — peraturan pelaksanaan Omnibus Law — dan memperkenalkan upah per jam untuk pekerja paruh waktu.
Formula untuk menentukan upah per jam adalah sebagai berikut:
Upah per jam = Upah bulanan/126
Untuk menghitung upah harian:
Enam hari kerja/minggu
Upah harian = Upah bulanan/25
Lima hari kerja/minggu
Upah harian = Upah bulanan/21
Majikan dan pekerja diperbolehkan untuk menetapkan kesepakatan mereka, tetapi gaji akhir tidak boleh lebih rendah dari perhitungan dengan menggunakan rumus tersebut di atas.
Tentang kami
ASEAN Briefing diproduksi oleh Dezan Shira & Associates. Perusahaan membantu investor asing di seluruh Asia dan memiliki kantor di seluruh ASEAN, termasuk di Singapura, Hanoi, Kota Ho Chi Minhdan da nang di Vietnam, Munichdan memakan di Jerman, Bostondan Kota Danau Garam di Amerika Serikat, Milan, Coneglianodan Udin di Italia, selain itu jakartadan Batam di Indonesia. Kami juga memiliki perusahaan mitra di Malaysia, Bangladeshitu Filipinadan Thailand serta praktik kami di Cina lainnya India. Silakan hubungi kami di [email protected] atau kunjungi situs web kami di www.dezshira.com.
“Penyelenggara. Pakar budaya pop yang sangat menawan. Penginjil perjalanan kelas atas. Pemecah masalah yang tak tersembuhkan.”
